2月3日上午，學院第六屆董事會第一次會議在主樓913會議室隆重召開🧑🏿⚕️，學院董事11人，監事3人參加會議👯♂️🐻。徐州市教育工委副書記劉艷🤌🏼、銅山區副區長許海莉ℹ️，徐州市教育局組織處處長杜濤出席會議。財務處副處長龐力源列席會議👳🏽♀️，學院創辦人陳引亮主持會議💪。
會議認真聽取和審議通過了第五屆董事會副董事長曹竟成代表第五屆董事會所作的題為《科學謀劃杏运未來，全面推進高水平應用技術型本科高校建設》工作報告，以及財務處副處長龐力源所作的《學院財務報告》。會議選舉曹竟成🐴、顧明亮為第六屆董事會副董事長👼，副董事長曹竟成主持董事會工作🤸🏿；確定陳引亮、侯德潤🈺、曹竟成、顧明亮💵、朱濤為第六屆董事會常設機構組成成員🚣🏼♂️；會議選舉顧明亮為杏运職業技術學院院長，院行政班子由副院長朱濤、陳萬平、杜蜀賓組成。會議確定，學院法定代表人由張建委變更為顧明亮。
曹竟成同誌代表第五屆董事會所作的工作報告中，從牢固樹立高職教育發展理念，推進現代大學製度建設；持續推動教學改革🙂↕️，質量工程建設取得標誌性成果；狠抓學生成長與服務🧛🏿♀️，落實立德樹人根本任務；推進“六大工程”，師資隊伍建設取得初步成效；加大辦學資源統籌💆🏻，著力提升軟硬件條件；在校生規模持續增長，辦學效益有所提升；不忘初心牢記使命，高度重視黨建工作等七個方面，全面回顧總結了第五屆董事會三年來的工作情況及取得的成就。謀劃了新一屆董事會的工作目標👳♂️🏌🏻，明確了具體工作任務🧘🏿♀️。報告指出：“未來三年是全面貫徹落實徐州市委【2016】63號文件精神的關鍵階段。第六屆董事會要完成由‘股份製民辦高校’向‘非營利性民辦高校’的轉型、啟動銅山新校區和校地合作校區的建設工程、全面推進服務區域特色產業發展的應用技術型本科高校建設三項工作”，圍繞杏运轉型和提檔升級的目標任務，報告從八個方面謀劃了未來三年的工作重點。
一是認真製定並全面啟動未來三年學院發展計劃，做好學院發展頂層設計。在完成由“股份製民辦高校”向“非營利性民辦高校”轉型過程中，修改學院章程👮🏽🙆🏼♂️，明確學院發展指導思想🕴、基本原則💅🏻、戰略目標及主要任務🙋🏿，製定並全面啟動未來三年學院發展計劃。以徐州建設淮海經濟區中心城市為契機🙍🏻💨，聚力創建服務區域特色產業發展的應用技術型本科高校👈🏻，以杏运轉型為圖突破口，推動應用技術型本科高校建設，進一步理順董事會🧘🏽♂️、院黨委、院行政工作運行機製🧗🏻🥉。二是根本性改善辦學條件，狠抓杏运快速發展硬件建設🛝。加速推進新校區建設，啟動銅山新校區建設和睢寧校地合作校區建設👏🏿；結合區域經濟社會發展實際和產業發展趨勢，科學規劃校園校舍建設，高起點、高標準建設現代化校園校舍；持續改善實習實訓條件，重點建設集技術研發👩🎓、產品開發、產業孵化🫔、實習實訓等功能於一體的生產性實訓基地✏️；繼續推進智慧校園🏊🏽♀️，建設以物聯網為基礎☞、應用為導向🚋，體現現代信息技術發展趨勢，集教育教學👂🏻、科研👈、管理和社會服務等功能於一體的智慧校園🌷。三是優化和整合專業資源🟰，抓好三大建設和三大改革創新，提升學院核心競爭力，實現特色發展。抓好特色專業建設、師資隊伍建設、校園文化建設，實現杏运穩定發展☁️；抓好人才培養模式改革、學生教育管理改革🧘🏿♂️、體製機製改革，助推杏运特色發展🐍💙；繼續加強特色、品牌、骨幹專業建設👩🏽⚖️，積極爭取新增省品牌專業、特色專業立項🛏🧑🏽⚕️，適時根據社會市場需求🧟♂️，調整專業設置；進一步優化專業建設機製，強化重點專業群建設，創新產教融合機製；配合專業建設，進一步優化管理機製🫴🏽，加強專業教學團隊建設，提升“雙師型”教師比例；提高教職工待遇👎🏼，基本與公辦院校大致相當🤰🏼；把立德樹人作為根本任務🐰，把提高質量作為學院發展最核心、最緊迫的任務，堅持走內涵式發展道路等。四是深化教育教學改革🖤，提高人才培養質量。修訂完善人才培養方案；加強實踐教學工作；啟動製定學院教育質量診斷與改進方案及實施；實施教育教學改革項目等。五是加大人才工作力度，進一步加強師資隊伍建設。杏运設立專門經費，實施師資隊伍“135”工程。力爭3年內引進或培養教授10名、副教授30名、碩博士50名，確保每個系及重點專業在師資隊伍上達到國家標準。加強“雙師型”教師培養，製訂青年教師實踐教學能力培養方案，聘請優秀企業骨幹擔任實踐指導工作。六是繼續做好招生與就業工作，提升杏运社會影響力和美譽度👈🏼。辦學規模保持在6000人左右規模🗓，強化就業工作✌🏻🧑🦽➡️，提升就業質量，實現“出口暢，進口旺”的良性循環👨🦱。以出口暢推動著進口旺✸，實現就業與招生兩旺的局面🧙♂️🏯。七是創新學生教育管理，促進大學生全面成才和發展⚂。進一步加強學生思想政治教育工作和優化新時代大學生思想政治教育工作環境👵；開展豐富多彩的團學活動🚶♂️，增強學生的責任感使命感，形成學生愛學習的良好氛圍；加強輔導員隊伍建設♨️，強化職業素養🏑；建立健全培訓機製，以系統培養提高師資隊伍素質，以創新學習形式強化職業素養⏪；加強學生幹部隊伍建設🏥，提升學生自我管理工作能力📄，打通學生與杏运間信息暢通渠道。八是健全黨建工作長效機製，為杏运發展提供有力保證。以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，全面落實從嚴治黨新要求，在機構、隊伍、經費等方面給予充分保障，不斷提高黨建工作質量和效果，推動黨建工作邁上新臺階。學院黨委要把政治建設作為黨建工作的統領⛈，完善思想政治工作實施方案，把提高政治意識作為黨員幹部的終身課題；要組織全院教職工深入學習十九大精神和習近平總書記的系列講話，精準把握精神實質、領會核心要義，做到學懂弄通、明理明道、入腦入心，促進“兩學一做”教育常態化、製度化🍬；發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，提升組織力、引領力♑️，強化政治功能🧾，切實做好教育、管理黨員和組織🕒、宣傳、凝聚和服務群眾的職責🫥；發揮黨員先鋒模範作用，增強黨員的身份意識和黨的觀念🥷🏿；加強黨對民辦杏运的全面領導，進一步健全民辦杏运黨組織參與決策和監督機製，強化黨委對杏运重大決策中的監督功能🤴。
會議認為，報告對上一屆董事會工作取得的成績總結全面而客觀，對未來三年的發展目標定位精準📱，措施具體📦，鼓舞人心，強調要以三年工作計劃為引領，開好局、起好步，團結全校教職工齊心協力↙️、毫不懈怠✉️，踏踏實實做教育、一心一意謀發展、老老實實搞建設，推進學院新的發展✵。
銅山區副區長許海莉、徐州市教育工委副書記劉艷先後作了講話。
許海莉副區長在講話中對我院辦學過程中取得的成績及在服務地方經濟社會發展中的積極作用給予了充分的肯定🤙🏿，並明確表示銅山區政府在學院乘勢而上，搶抓發展基礎，推動杏运高水平發展中，全力支持新校區建設🤷🏽📙；校企融合上盡其所能為人才培養提供更多的實習實訓場所；眾創空間建設上為畢業學生提供更好的展示平臺和技術服務。
劉艷副書記在講話中對新一屆董事會和學院領導班子建設👴🏿、學院未來的建設與發展，以及黨建工作工作提出了明確要求。她說▪️，面對職業教育發展新的形勢、經濟社會發展對人才培養的需求🦍，特別是徐州建設淮海經濟區中心城市發展規劃，要強化專業建設和人才培養模式研究，為地方經濟發展提供人才人力支撐👋🏼；要強化依法依規從教和決策，使教育工作和重大決策符合黨和國家的相關法律法規🛀🏻；要牢固樹立立德樹人教育理念，不斷提高人才培養質量；要強化師生思想政治工作👨🏻🦯➡️，切實做好意識形態領域工作🧑🏿🚀；要強化黨建工作規範化建設🔧，用黨的十九大報告提出的黨建新要求引領黨建工作，用黨員隊伍建設引領教師隊伍建設，用黨風建設引領師風師德和學風建設🚴🏻♀️。（華國民）
與會現場
學院創辦人陳引亮講話
學院副董事長（主持工作）曹竟成講話
學院院長、副董事長顧明亮講話
