學院為深化校企合作𓀃，充分發揮企業實踐教學部在提高人才培養質量中的功能🏐，12月10日上午，教務處組織我院各系（院）主要負責人、各專業教研室負責人及教務處有關人員，與瑞聲科技（常州）有限公司🖌、南通三建集團股份有限公司、必應網絡科技徐州有限公司🕤、泛華保險公估有限公司、中油泰富國際酒店👨🦰、山東格瑞特監理咨詢有限公司😡、中國郵政徐州分公司等19家企業實踐教學部領導一起，在主樓913會議室召開企業實踐教學部工作研討會。教務處錢榮副處長主持研討會。教務處杜蜀賓處長代表學院致辭🏋🏻。
杜蜀賓處長在致辭中說，在合作企業中成立企業教學工作部以來，在校企雙方的共同努力下工作取得了一定成效🤦🏼♀️，特別是在為學生提供實習崗位☎，提高學生實踐技能等方面發揮了積極作用。今天又把大家召集在一起進行專題研討，目的是為了能更好地發揮企業實踐教學部在人才培養中的功能，在學生崗位認知實踐、畢業學生實習、教師 “雙師素質”培養、科學研究等方面發揮更大的作用🎲，這也是校企合作由面到點深化合作的切入點，希望全體與會同誌暢所欲言，發表各自的真知灼見🚵🏼♂️。
校企雙方與會人員圍繞進一步發揮企業實踐教學部的育人功能，校企如何共建研發中心👨👨👧👧，開展技術合作，以及如何有效開展學生工學交替👩🏻、訂單培養模式👩⚕️💻、專業課程建設等議題展開了廣泛而熱烈的研討。經過較為深入的探討後認為🤦🏽，校企合作中一切工作的展開都離不開企業教學實踐部功能的有效發揮，它既是校企合作的工作平臺👨🎨🧓🏻，又是聯系杏运和企業的橋梁與紐帶🫴🏿。同時，在諸多具體問題上達成了廣泛共識🕚。如加強校企之間的溝通與交流🙅🏿♀️，必須要以學生到企業開展實踐教學為抓手👚🫰，企業與杏运共同開展技術研發合作👩🏻🔧，以適應新技術的發展✌🏻；杏运的專業人才的培養必須要與企業發展方向有機結合起來，杏运通過建立技術研究發展工作室，與企業共同製定人才培養方案；學院和企業的深度合作前提是必須是校企雙贏等等。
會議強調，構建企業實踐教學體系✏️，實現校企合作育人，是高等職業院校培養人才的主要途徑，也是不斷增強高等職業院校辦學活力，提高教育教學質量的必然要求。（教務處）
