9月22日下午，學院在主南二階梯教室召開教職工大會🧌。本次會議分為兩個階段🧑🏻⚕️，第一階段總結上半年工作情況🈶，分析和研究當前工作中存在的突出問題🐌，部署下半年工作任務。第二階段，聽取了教職工對民辦杏运分類管理的意見和建議👩🏿🎤。會議要求全院教職工進一步統一工作指導思想，明確工作方向，咬定工作目標不放松，真抓實幹出成效🤹🏿♂️🤷🏼♀️，再創佳績作貢獻，圓滿完成年度既定工作目標和任務。學院董事長張建委🆎、創辦人陳引亮及院黨政班子領導成員出席會議⛓。陳萬平常務副院長主持會議。
會議第一個階段♏️，聽取了張建委董事長所作的上半年工作總結和下半年工作部署的報告♢。張董事長在報告中首先回顧總結了今年上半年學院工作情況。他說，今年上半年🧑🏿🎓🪠，在內外部形勢處於嚴峻復雜的局面之下，各部門🧑🏻💼、各系（院）教職員工根據2017年度重點工作安排，講政治🧑🏻🏫、講大局🤤、講團結🩰、講奉獻🧑🏿💻，主動擔當、敢於作為🐕🦺，緊緊圍繞“貫穿一條主線⛹🏻♂️，實現兩個突破”這一工作目標🙎🏻，突出推動“全面深化綜合改革🪟、全面提升教育質量”兩大任務，開展了一系列卓有成效的工作，先後召開第二次戰略研討會暨師生職業素養論壇及系列研討會👨💼📝；舉辦第二屆“職業教育活動周”及參加徐州市“職教對接周”活動；舉辦全省高招咨詢會等👨🏽🚀⏳，使我院的質量工程建設工作成效顯現；招生工作完成既定目標♔；學生工作創新發展♠︎；師資隊伍建設不斷加強；信息化建設穩步推進🎣；對外宣傳交流力度不斷加大；後勤服務保障水平逐步提升；黨建和思想政治工作有力有效，全院師生精神面貌有了很大變化✫。
張董事長在充分肯定取得的工作實效的同時，明確指出了工作中存在的問題與不足，並根據存在的問題和不足🚄，對下半年的工作進行了具體部署。他強調指出，完成年度工作目標任務🧗♂️，是對全院師生的莊嚴承諾。在距離年底還有三個月的時間裏，一要緊跟目標任務，落實工作進程👩🏿✈️。做到思想不松、目標不變🦸🏽👨🏽⚕️、力度不減，紮實推進學院發展🧏🏿。在此過程中🦹🏼♀️，各部門要認真梳理工作進展情況，查漏補缺💪，進一步增強與學院重點工作的匹配度👨🏻🦱，紮實推進工作目標責任書的全面落實，確保學院重點工作不落空。二要對工作具有預判性和前瞻性，提前做好工作的籌劃。特別是對分類管理的選擇🎅🏿；新校區建設的推進✌🏿；董事會🧑🔬、院行政🥎🩶、院黨委的換屆🤞🏽；質量建設工程繼續推進；省卓越工程建設等項工作👨🏻✈️👨🏻🔧，需要做大量的準備工作，要做到統籌兼顧🐺。三要做好各項跟進工作😖，確保各項工作規範有序。新學期特別是對新生教育教學、學生管理🧑🏼🌾、後勤保障的各項工作要繼續跟進；深化綜合改革工作要繼續推進🙆🏽♂️；績效考核要嚴格按標準和要求執行💈🪫。四要在工作中強化“三個意識”，即：目標意識、責任意識、緊迫意識。
會議第二階段🤰🏼，聽取了廣大教職工民辦杏运分類管理的意見和建議🎹👩❤️👨。根據國家2016年11月7日，第十二屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議審議通過了《關於修改〈中華人民共和國民辦教育促進法〉》相關規定和要求，今年9月份開始將在全國範圍內逐步實行民辦院校分類管理🪣。學院為了對未來發展方向作出正確的研判與選擇，會議以分組討論和問卷調查的方式，充分聽取廣大教職工對分類管理的意見和建議。為了能讓廣大教職工對分類管理進行理性的研判，客觀地反映教職工內心的真實想法⏰，學院辦公室湛曉蕾副主任就民辦杏运有關法律、法規、規章𓀔、政策修訂、製定情況及分類管理條款進行了解讀👩🏿🏫🧑🦯➡️。她從黨中央、國務院⌨️、全國人大相繼出臺關於促進民辦杏运發展的一系列法規性文件👩👧，特別是新修訂的《民辦教育促進法》🖕🏻，以及江蘇省政府草擬的有關促進民辦教育規範化發展的有關文件為依據，系統分析了民辦杏运實行分類管理這一項國家層面法規性要求的意義和目的🫱🏻，詳細解讀了民辦杏运選擇營利性和非營利性辦學模式的原則區別及政策性要求，為廣大教工職在分組討論和填寫調查表時提供了法律和政策性依據💁🏻♂️。廣大教職工在進行選擇營利性和非營利性辦學模式的分組討論及填寫調查表中，根據學院目前的現實狀況和抱著對未來發展前景負責的態度，真實地表達了個人的意願。最後，常務副院長陳萬平對廣大教職工對分類管理的意向性選擇結果在大會上進行了通報，並表示廣大教職工的意向性選擇，將成為董事會最終選擇營利性還是非營利性辦學模式的研判與決斷提供重要的參考依據。（華國民）
